Ｎさんの仕事ぶり
今日は後輩のＮさんの話です。
今年入った新人なんですが、いわゆる「経営者マインド」を持った人。
初めて見ました！(^｡^)
非常に優秀なので、早く私を抜かしてもらうよう、将来期待してます！
１０歳近く年下なんですが、尊敬してますよ。
で、そのＮさんに、３パターンの予定表の作成をお願いしました。
納期は２日後と指示。
すると彼は、
１）すぐに仕事に取り掛かり、次の日（納期の前日）には終わらせた。
２）３パターン全てを作るのではなく、まずは、１パターンを完成させた。
３）１パターンを完成させるのに、何回か私に見せに（相談しに）来た。
うーん、素晴らしいですね。(^o^)丿
こういう仕事の仕方として最悪は、忙しいからと、２日目の午後くらい
から取り掛かり、一生懸命３パターン作って、その日の終わりくらいに
見せにくる、というもの。
そうすると、出来が悪かった場合、私としては、自分で修正
するしかなくなるわけです。(~_~ﾒ)
１）のすぐ取り掛かる。これはとても大事です。
すぐ取り掛かることで、かかる時間が、例えば半日だとしても、
依頼した人に半日後に渡せるか、２日後に渡せるかが変わってきます。
半日後に渡せば、まだ１日半あるので、依頼した人は、様々な手を
打てるわけですね。
２）の、「まずは１つ完成させる」もＧｏｏｄ。
１つ作って後は横展開させるのが、一番効率が良いです。
３つ作ってしまうと、手直しが発生すると、３つ修正する必要が
ありますよね。
１つ完成させれば、２つめはその半分以下の時間でできます。
３）もポイントごとに相談に来てくれてます。
私としては、（完成度は低いものの）具体的な成果物を前に、話ができる
ので、指示も具体的になりますよね。
また、今の進捗が一目でわかるため、安心です。
（頼んだほうとしては、進み具合が気になりますよね。
途中で相談に行くのは、最高の報告方法の１つではないでしょうか。）
彼は特に指示もしてないのですが、こんな仕事の仕方をしてくれました。
いかがでしょう、皆さん（とくに今年社会人になった方）にも、
参考になるのではないでしょうか？
（私が新人の頃も、なるべく工夫してやろうとはしてましたが、
こんなに手際よくはやってなかったですね。(~_~ﾒ)
エライ！（誉めすぎ？）
Ｎさん、期待してますよー。
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そうそう、今日は嬉しいことがありました。
私の尊敬する同僚の方が、
「あれ？吉川さん、入社（転職）した頃と顔つきが違いますね。
自信があるって顔してますよ」
って言ってくれたんですね。
最近、新しい仕事に取り組んだり、このブログやったり、セミナーに
出たりして、自分の成長を感じます。
しかも楽しいですからねー (^｡^)
それが出たんでしょうか？とにかく嬉しかったです！
ありがとう、Ｋさん！！
皆さんも、このブログ読んで頂いて、本当にありがとうございます。
（おかげで続けられます。）
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