後輩の呼び方って？
皆さんは、自分の後輩、もしくは自分より若い人や、社歴の短い人を
どのように呼んでいますか？
例えば、自分の後輩の名前が、男性「吉川」だったとして、あなたは彼に
なんと呼びかけるでしょうか？
よくあるのが、「吉川」か「吉川君」ですよね。
でも、私だったら「吉川さん」と呼びかけることにしています。
（女性の場合は、普通にさん付けで呼ぶことは多いと思いますが。。。）
何故かというと、、、
１．後輩とはいえ、自分よりいいもの、知っていることを持っているはず。
何も知らない子供ではない（はず）ので、年下からも学ぶことは多い。
そう考えると、呼び捨ては失礼かな、と思うんです。
「君」付けも、格下に使う言葉であるような気がするんですね。
２．後輩の方が先に出世したときに、急に呼び方を変えるのは、格好悪い。
９年以上サラリーマンをやっていると分かるのですが、後輩に追い抜かれる
（後輩の方が先に出世する）ことって、非常に多いんですよね。
周りにごろごろしています。
そうしたときに、今まで「吉川！」って呼んでたのを、急に、「吉川さん」
と呼ぶのも、ちょっとつらいなと思うんです。
相手も自分も気になりますよね。（しょうがないんですが。）
でも、「さん」付けで統一していれば、そういうストレスはありません。
私の前職は、年功序列型の会社であり、新入社員は、大学もしくは大学院を
卒業して入社してきます。
そうすると、当然のことながら新入社員は、社会人経験なし、年齢は自分より下、
ということになります。
だから、職場のみんなは、新人のことを「君付け」か「呼び捨て」にしていました。
（まあ、普通ですよね。）
ところが今の職場では、中途採用がほとんどであり、その際にスキルや、経験を
買われて転職をしてくるわけです。
従って、ほぼどんな人でも、前職での経験や他の人にはないスキルを持っていたり
します。
また、実力があれば、勤務年数が少なくても出世は早いような仕組みもあります。
自分より年下、もしくは社歴の短い上司（上のクラスの方）というのは、
ゴロゴロいるわけですね。
だから、こっちに転職してきてからは、１番下のクラスで入社したにも関わらず、
入社日からほとんど「吉川さん」って呼ばれるのが普通です。
（５０歳を超えた、凄く偉い方からも、そう呼んでいただき、敬語で話して
いただくと、非常に恐縮することも。。。^^;）
勿論、私も後輩の方にも、全員「さん付け」で呼びかけています。
（話すときもほぼ、丁寧語か敬語になります。）
というわけで今の職場では、全員が「さん付け」＆丁寧語や敬語で話しているので、
凄くお互いに尊重しあうような雰囲気になっています。
「これやれ」「あれやれ」みたいな命令口調はほとんどなくて、
「これやってもらえますか？」って感じです。
勿論多少砕けることはありますよ。
私はこういう環境が非常に気に入っており、こういう雰囲気以外では、
仕事がしたくないなー、と思うようになっていますし、どこへ行っても
結構丁寧語で話すようになりました。(^.^)
（勿論、バカ丁寧というわけではなく、砕けるときは砕けてますよ。）
皆さんも、自分より下の人が入ってきても、丁寧に接してみてはいかが
でしょうか？
お互い気持ち良いのではないかと思います。
カテゴリ
