ハーマンモデルとは？
面白いセミナーに参加してきましたので紹介します！
(^^ゞ
題して、
【本当の自分を知り、改善できる新しい頭脳ツール！】
ハーマンモデル自己診断術
ハーマンさんは、ＧＥ（ゼネラル・エレクトリック社）で、あの
ジャック・ウェルチが社長をやっていたころに、能力開発部門の
責任者として、開発したもの。
自分の能力の「傾向」を発見しようというものです。
「利き脳（どの分野に脳を使うのが得意か）」を調べる、とも言うそうです。
１つ注意する必要があるのは、ハーマンモデルでは能力の優劣を
付けるのではなく、「能力の傾向を把握するのが目的」だということ。
たとえば、
学校のテストのように、Ａさんは９０点、Ｂさんは６５点というわけではなく、
Ａさんは、大学の先生のような、論理的な思考が必要な職業に向いている、
Ｂさんは、起業家のような、新しく物事を考え出す職業に向いている、
という傾向を洗い出すんですね。
ハーマンモデルでは、能力を以下の４つのカテゴリに分割しています。
Ａタイプ：論理的、分析が得意
Ｂタイプ：管理的、計画的、順序立てた実行が得意
Ｃタイプ：繊細、感情的、人の気持ちが良く分かる
Ｄタイプ：革新的、常に新しいものを生み出す
血液型のように、人をこの４タイプに区別するのではなく、１２０個の質問に
答えることによって、どのタイプの属性がどれくらい強いかを計測します。
結果としては、例えば、Ａ：非常に強い、Ｂ：強い、Ｃ：弱い、Ｄ：弱い
などになるんですね。
ＡとＣ、およびＢとＤはそれぞれ真逆の特性なので、片方が強ければ、
もう片方は弱くなる傾向にあります。
Ａタイプが強い人は論理的ですから、例えば犯罪を犯した人がいて、いくら
本人が反省していたとしても、罰を与えるのは、当然だという傾向が
強くなります。
ＣタイプはＡの逆なので、犯罪を犯した人でも、当人も反省していて、
再発の危険もなさそうなら、今回はなんとか穏便に救ってあげよう、
という傾向があるんですね。
ＡとＣはお互いの気持ちが中々分かり合えなかったりします。^^;
セミナーの中で、簡易的な傾向判断をやってみたんですが、私は
Ｄ：強い Ａ：まあまあ強い Ｂ：弱い Ｃ：弱い
という結論でした。
つまり、
Ｄタイプ：革新的、常に新しいものを生み出す
Ａタイプ：論理的、分析が得意
という組み合わせですので、向いている職業は、コンサルタントや
システム系の仕事。
（どの分野が強いかにより、適職の表があるんです。）
私にとって、まさに私の今の職業は、、、、天職だったんですね！(^.^)
道理で仕事が楽だと思いました。
「楽」だというのは、暇だとか、労力がかからないというわけではなく、
同じことをやっても、成長度合いが早く、また、精神的苦痛もほとんどない
（どちらかと言えば楽しい）、ということです。
これだと、人と同じ努力をしていても、どんどん伸びることができますよね。
逆に、例えその仕事をうまくやることができても、自分の適性に合ってない
仕事を続けると、非常に負担がかかってしまいます。
私だったら、ＢやＣタイプの仕事、例えば、きっちりと毎回同じ手順を
踏んで実行が必要な、駅員さん・電車の運転手さん・事務職員だとか、
小学校の先生（子供の気持ちをうまく捉えてあげられる人）なんかには、
全く向かないんですね。
これやってたら、ものすごく悩んで、自殺してるかもしれません。^^;
でも、笑い事ではなく、本当に自分に合ってない仕事を続けたせいで、
自殺してしまう人もいるんです。
周りからは、能力を認められていても、どうしても本人は楽しくない。
そういう人は、急に何もかも嫌になってしまうことがあるそうなんですね。
こういう「適性」は、大人になるとなかなか変えられないとのことです。
であれば、自分の適性に合ったことをやったほうが、本人にとっても周りに
とっても、ハッピーなことではないでしょうか？
どうも今の仕事が合わない、やっていて楽しくない、と思う方。
一度ハーマンモデルで、適性を診断してみると面白いかもしれません。
詳しくは、下記をご覧ください。
（１２０問の問題も載ってますが、診断には１００００円ほどかかります。^^;）
ハーマンモデルが優れているのは、他の人と一緒にやっても、その結果を
見せ合える点。
能力に優劣をつけているのではなく、適性を診断しているだけですからね。
私も周りの人にやってもらって、その適性を踏まえた上で、どうやって
仕事をしていくか、を考えるヒントにしてみようかな。
と思いました。
結構役立つスキルなので、もう少し調べてみますね。
−−−余談−−−−−−−−−−−−−−
ちなみに、１００人に１．５人くらいは、４分野全てに強い人が
いるそうです。
そういう人は、いろんな人のニーズが分かるので、社長なんかの経営者に
非常に向いているそうです。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
前回紹介した無料レポートが好評みたいですね。
まだ読んでない方、よろしければいかがでしょう？
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「あ、これができてないなー」っていう発見が満載です。
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■難しい本がすらすら読めます。
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